※新規採用・任用更新・労働時間割振変更の１月程度前までにご提出ください。
※採用等人事異動の手続きを伴う場合は，人事異動関係書類と同時に人事係へご提出ください。

パート教職員・医員（パート）用

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・１日の労働時間は７時間を上限とし，１時間単位で設定してください。
・１日の労働時間が６時間を超える場合は，休憩時間を４５分以上取ってください。
・医員（パート）従事者は週あたり３２時間未満の勤務で設定してください。
・常勤職員の労働時間は，原則8:30～12:00，13:00～17:15です。
・医員（パート）以外の身分（例：非常勤講師等）をお持ちの場合、他の身分と従事時間が重複しないよう注意してください。
・採用調書等と相違が無いように注意してください。

医員（大学院生）用

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・１日の労働時間は７時間を上限とし，１時間単位で設定してください。
・週あたり合計８時間を上限としてください。（採用調書等と相違が無いように注意してください。）
・１日の労働時間が６時間を超える場合は，休憩時間を４５分以上取ってください。
・ＴＡ・ＲＡの従事時間と重複しないよう注意してください。
・ＴＡ・ＲＡに従事する者は，これらの職との週あたりの合計労働時間の上限は１９時間になります。

医員・医員（シニアレジデント）用

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・週４日，１日８時間労働の割振りになります。
・労働時間は，原則8:30～12:00，13:00～17:30です。
　やむを得ない場合は，8:30～22:00の間（休憩時間１時間）で割り振ってください。
・外勤をする場合は，大学での勤務に差し支えのないよう考慮願います。