１ 職 名 助教
２ 募集者名称 国立大学法人群馬大学
３ 所 属 大学院保健学研究科
４ 業務内容
研 究
・看護学，保健学および関連分野の研究
教 育
・大学院・学部学生に対する教育・研究指導
・担当授業科目
基礎看護学領域を主に担当
（学部）生活援助技術Ⅰ・Ⅱ，ヘルスアセスメント，看護過程論演習Ⅰ，臨床看護技術演習Ⅰ，看護理論，看護教育論，早期体験実習，基礎看護学実習，看護総合実習，
人体構造・機能学Ⅰ，人体構造・機能学演習，卒業研究，教養教育科目ほか。
上記以外の実習を担当することがあります。担当は，応募者の専門分野も考慮して要相談。
（大学院）基礎看護学特論，基礎看護学演習，看護理論，看護教育論（要相談）ほか。
その他，専門分野に関する教養教育科目を担当
管理運営・社会貢献
・医学部保健学研究科、大学院保健学研究科の管理運営に関する業務
５ 勤務地 群馬県前橋市昭和町三丁目３９－２２ 保健学研究科
６ 募集人数 １名
７ 採用予定日 令和９年４月１日（以降のなるべく早い時期）
８ 専門分野 大分類：ライフサイエンス
小分類：基礎看護学
※JREC-IN Portalの研究分野一覧による分類です。
９ 任 期 ５年
任期中に業績評価・審査を行い，適任となった者は任期の定めのない教員として雇用する。定年は満65歳の年度末とする。
10 応募資格 次のいずれも満たす者
（１）修士の学位を取得している者
（２）原則として博士の学位を取得している者あるいは，博士後期課程に在学している者
又は博士後期課程への進学を予定している者
（３）看護師としての実務経験を有する者
（４）採用予定日時点で修士の学位取得後、14年以内の者
11 給 与 年俸制適用 退職手当あり
本学教職員就業規則及び２号年俸制適用教員給与規則に基づき，学歴・職務経験を考慮し決定
教職員就業規則
https://www.gunma-u.ac.jp/kisoku/pdf/chap_02/sec_0220/022010.pdf
２号年俸制適用教員給与規則
https://www.gunma-u.ac.jp/kisoku/pdf/chap_02/sec_0220/022085.pdf
12 就業時間 8：30～17：15を基本として，専門業務型裁量労働制を適用
(1日7時間45分働いたものとみなす)
13 試用期間 ６か月
14 休日・休暇 土・日，祝日法に基づく休日，年末年始(12月29日～1月3日)
年次有給休暇，特別休暇等
15 社会保険等 文部科学省共済組合，厚生年金，雇用保険，労災保険
16 受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
17 応募締切 令和８年１０月３０日（金）17時（必着）
18 提出書類
（１）履歴書（様式１） １部
（２）教育研究業績書（様式２） １部
（３）最近10年間の科学研究費補助金等の受給状況（様式３） １部
（４）主要な学術論文10編の別刷（コピー可） 各１部
（５）推薦書（様式任意）（自己推薦は認めません）１部
（６）基礎看護学分野における教育及び研究についての抱負(Ａ４，１枚，1600字程度) １部
（７）写真 １枚（所定の写真台帳に貼付のこと）
※上記（１）～（４）については，印刷媒体とともに，USBメモリ等に収録した電子ファイルでも提出してください。
（１）～（３）はWord又はExcelファイルとしてください。
（４）は１０編を統合した１つのPDFファイルとしてください。
様式については，本学ホームページ
（保健学研究科URL：https://www.health.gunma-u.ac.jp/→教員公募→応募様式）からダウンロードできます。また，電子メールでご請求いただければお送りいたします。
19 書類送付先 〒371-8511 群馬県前橋市昭和町3-39-22 群馬大学昭和地区事務部総務課人事係
（封筒の表に「71保健学研究科看護学講座（基礎看護学）助教候補者応募書類在中」と朱書し，書留，簡易書留，レターパックプラスのいずれかで送付をお願いいたします。なお，持ち込みは不可とします。また，応募書類は返却しません。）
20 選考内容 書類選考の上，合格者に対し，プレゼンテーションおよび面接を実施します。面接等実施に伴う旅費・宿泊費等の諸経費は応募者負担となります。
21 問い合わせ先 群馬大学昭和地区事務部総務課人事係 電話：027-220-7806
E-mail：m-jinji■ml.gunma-u.ac.jp ■をアットマークに置き換えてください。
ホームページのURL：https://www.health.gunma-u.ac.jp/
22 その他
（１）応募書類に記載された個人情報は，本選考以外の目的には使用しません。
（２）群馬大学は男女共同参画を推進しており，業績（研究業績，教育業績，社会的貢献等）及び人物の評価において同等と認められた場合には，積極的に女性を採用します。なお，女性研究者等に対する支援制度については，こちらをご参照ください。（リンク先：https://diversity.gunma-u.ac.jp/support/research/）
（３）若手，外国人若しくは海外経験のある日本人の採用を積極的に行います。
（４）若手研究者（採用年度の年度末年齢39 歳以下），女性研究者，外国人研究者については，研究環境を整備するための支援として，着任時に，スタートアップ経費を配分します。
（５）選考状況及び採否の決定時期等についてのお問い合わせには応じられません。
（R8.9.30掲載）